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Nos services pour les professionels
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Optimiser la structure juridique et le statut du dirigeant

Faisant face à un environnement fiscal déjà contraignant, une entreprise se trouve, en plus, soumise à différents risques juridiques liés notamment à son activité. Tendre vers l’organisation sociale et fiscale la plus pertinente apparaît donc comme une nécessité. 

Quel statut social et juridique adopter ? La pérennité de ma structure est-elle assurée ? Comment optimiser la transmission d’actifs professionnels ?…

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Statut de l’entrepreneur

Définition du régime juridique optimal : SARL, SA, SAS, SELARL… Sécurisation du pouvoir de décision.  Optimisation du statut social et fiscal des dirigeants

Performance collective

Rédaction et mise en place d’accords de Participation et d’Intéressement

Transmission

Optimisation de la transmission : Cession d’actifs, Cession de parts sociales.  Transmission aux héritiers, Donations avant cession.  Gestion de l’après- transmission : Optimisation de l’ISF, Création de revenus complémentaires, Protection entre époux…

Ingénierie patrimoniale

Transformation des revenus en capital différé, Rachat de compte-courant d’associés, Distribution de réserves ou prime de gérance…

professionnel

Épargner dans le cadre de son activité

Tout professionnel recherche les placements adaptés à ses objectifs propres. Les possibilités sont alors nombreuses mais généralement complexes.

–    Quels placements répondent à mes objectifs ?
–    Quel montant mobiliser pour cet investissement ?
–    Quel horizon d’investissement dois-je privilégier ?…

–    Mise à disposition de Placements d’entreprise à court/moyen/long terme
–    Structuration de produits sur mesure

 Conseil à la mise en place de Dispositifs collectifs d’épargne : PEE/PEI, PERCO/PERCOI

Professionnel

Capitaliser pour sa retraite

Le chef d’entreprise dispose, compte tenu de son statut, de solutions de retraite et de capitalisation pouvant être souscrites à travers sa structure professionnelle.

–    Quel régime m’est le plus avantageux ?
–    Capital et/ou rente viagère ?
–    Comment profiter des dispositifs d’épargne salariale ?

Conseil et mise en place de contrats retraite : Contrats « article 82 », Loi Madelin, Contrats collectifs « article 83 », « article 39 »
–    Valorisation des Indemnités de Fin de Carrière